Obsługa BHP (Outsourcing)

Pracodawcy zatrudniający do 100 pracowników nie mają obowiązku tworzenia Służby BHP. Zadania te mogą przekazać specjalistom spoza zakładu pracy. Jest to możliwość, która niesie za sobą wiele korzyści. Czas, wiedza, doświadczenie i praktyczne rozwiązania to jedynie kilka z nich, które oferujemy Państwu w ramach współpracy. Możemy objąć pełny zakres obowiązków należących do Służby BHP, jak i współpracować na elastycznych zasadach. Zakres świadczonych usług w ramach outsourcingu może być również rozszerzony. Współpracujemy z laboratoriami wykonującymi badania i pomiary środowiska pracy, ratownikami medycznymi czy konserwatorami sprzętu ppoż. Usługa może być dodatkowo połączona z outsourcingiem z zakresu ochrony przeciwpożarowej.

Postępowania powypadkowe

Wypadek przy pracy, wypadek w drodze do pracy/ z pracy, wypadek traktowany na równi
z wypadkiem przy pracy oraz inne zdarzenia wypadkowe to stresujące i niepożądane zdarzenie w przedsiębiorstwie. Na pracodawcy w takiej sytuacji ciąży wiele obowiązków. Jednym z nich jest podjęcie działań w celu ustalenia okoliczności i przyczyn zaistniałego zdarzenia.

W ramach ustalania okoliczności i przyczyn wypadku, oferujemy:

• uczestnictwo w zespole powypadkowym;
• dokonanie klasyfikacji prawnej wypadku;
• sporządzenie odpowiedniej dokumentacji – protokół powypadkowy, karta wypadku;
• wykonanie wszystkich czynności procesowych tj. zebranie niezbędnych informacji od poszkodowanych, świadków, zebrania i dołączenia dowodów np. zdjęcia, zapis z monitoringu itp.;
• współpracę z Państwową Inspekcją Pracy i Prokuraturą – włącznie ze zgłoszeniem wypadku – w przypadku wypadku ciężkiego, zbiorowego lub śmiertelnego;
• współpracę ze służbami np. Policją czy Strażą Pożarną,
• sporządzenie dokumentacji statystycznej – Z-KW, czyli statystyczna karta wypadku,
• wprowadzenie do, bądź sporządzenie rejestru wypadków;
• oraz innych wynikających z potrzeby sytuacji.

Doświadczenie przez nas nabyte przy wielu wypadkach o różnych skutkach to jednocześnie dla Państwa zapewnienie, że najgorsze w tej sytuacji już za Wami. Zapraszamy do kontaktu!

Dokumentacja BHP

Wymogi prawne w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy stawiane przed pracodawcą obligują do posiadania aktualnej dokumentacji. Pojęcie to jest bardzo obszerne, dlatego też przedstawiamy najważniejsze dokumenty, które pomożemy Państwu wykonać:

• Ocena Ryzyka Zawodowego
• Instrukcje BHP
• Analiza stanu bezpieczeństwa i higieny pracy
• Zarządzenia;
• Rejestry – szkoleń, badań lekarskich, czynników szkodliwych
• I wiele innych

Podkreślić należy, że dokumentacja BHP to nie tylko wymóg prawny, to często instrukcja, wskazówka czy zasada dobrego postępowania, która podnosi poziom bezpieczeństwa w firmie.